Роль профсоюзной организации. 
Профсоюзная организация в учреждении образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения. 
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников отрасли. 
Основные цели профсоюзной организации: 
Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ. Обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде. Организация общественного контроля за состоянием охраны труда. 
Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза. 

                 Для достижения этих целей профсоюзная организация: 
Ведет коллективные переговоры с администрацией. Заключает от имени своих работников коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает непосредственно или через территориальный (районный, краевой) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза. Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций. Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). По поручению членов Профсоюза, а также собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, 
рассматривающие трудовые споры и др. 

            Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ 
1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51). 
2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22). 
3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229). 
4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365). 
5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373). 
6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53). 
7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397). 
8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418). 
9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405). 
10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1). 
11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377). 
Образец заявления "Вступление в первичную организацию Профсоюза" >>>>>>>
          Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов 
Федеральное законодательство РФ 
Конституция РФ 
Гражданский кодекс РФ 
Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001 г. 
ФЗ «Об общественных объединениях», №89-ФЗ от 19.05.95 г. 
ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г. 
ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г. 
Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях». 
ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» 
Основы законодательства РФ об охране труда 
Отраслевые нормативно-правовые документы 
Федеральный закон «Об образовании» 
Устав Профсоюза работников образования и науки РФ 
Решения коллегии и приказы Министерства образования и науки РФ 
Законодательство Красноярского края и г. Красноярска 
Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией Красноярского края 
Локальные нормативно-правовые акты Устав образовательного учреждения 
Коллективный договор образовательного учреждения 
Правила внутреннего трудового распорядка